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Notícias

TJ/RS: Justiça condena empresa de 'bet' a indenizar consumidor com vício em jogos de azar

13 de maio de 2026

A 8ª Vara Cível da Comarca de Porto Alegre/RS condenou uma empresa de apostas online ao pa [ Leia mais... ]

TJ/RN: Justiça determina indisponibilidade de lotes após empresa vender imóveis de cliente a terceiros

13 de maio de 2026

A 2ª Vara Cível da Comarca de Mossoró/RN concedeu uma tutela de urgência e determinou a in [ Leia mais... ]

TJ/MT: Busca e apreensão de caminhões é anulada após falha em notificação de dívida

13 de maio de 2026

Resumo: Uma transportadora conseguiu anular a apreensão de caminhões após o reconheci [ Leia mais... ]

TJ/RN: Município indenizará em R$ 400 mil paciente que perdeu o globo ocular após mutirão de catarata

13 de maio de 2026

O Município de Parelhas ao pagamento de R$ 400 mil por danos morais e estéticos a uma mulh [ Leia mais... ]

TJ/RN: Servidor sofre assédio moral ao ser expulso de local de trabalho e será indenizado por danos morais

13 de maio de 2026

O 3º Juizado Especial Cível, Criminal e da Fazenda Pública da Comarca de Parnamirim/RN con [ Leia mais... ]

STJ: Agravo de instrumento contra decisão que homologa cálculos no cumprimento de sentença não é erro grosseiro

12 de maio de 2026

A Segunda Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ), por unanimidade, entendeu que não c [ Leia mais... ]

TST: Borracheiro receberá adicional de insalubridade por estresse térmico

12 de maio de 2026

Exposição a calor excessivo no trabalho está relacionada às mudanças climáticas Res [ Leia mais... ]

TST: Jornalista de fundação pública dispensado sem motivação deve ser reintegrado

12 de maio de 2026

Para a 7ª Turma, a Fundunesp teria de justificar a demissão Resumo: Um jornali [ Leia mais... ]

TRF1 mantém decisão que afastou responsabilidade de construtora por acidente em rodovia federal

12 de maio de 2026

A 6ª Turma do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1) manteve a sentença que negou o [ Leia mais... ]

TRT/RS: Após curso de qualificação, piloto deve permanencer na empresa por no mínimo dois anos

12 de maio de 2026

A 5ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) reconheceu a validade de [ Leia mais... ]